9 encouragements à donner à ton copain s’il appréhende son nouveau travail

Si tu copain commence un nouveau travail, il est normal que tu veuilles qu’il fasse bonne impression. Qu’il soit sur les nerfs ou qu’il s’apitoie sur son sort, tu pourrais l’encourager et l’aider à aborder sereinement son premier jour de travail. Nous avons mené une enquête auprès de certains hommes pour te rapporter dans cet article les neuf choses à dire à ton copain pour l’encourager dans son nouveau travail.

1. Sois logique :  » Tu as été engagé, donc maintenant il faut que tu fasses de ton mieux ! « 

 » C’est ce que je pensais, donc quand elle m’a dit la même chose j’ai pensé  » Elle a raison !  » et j’étais encore plus déterminé.  » Tu peux le remotiver rien qu’en lui disant quelque chose d’évident. Mais essaie de savoir quand t’arrêter si tu ne veux pas devenir celle qui passe son temps à lui faire la morale.

2. Redonne-lui confiance :  » Ils t’ont engagé parce qu’ils ont vu que tu avais du potentiel. « 

 » Je serais content si elle me disait que la société me voulait vraiment.  » Ton copain peut être nerveux s’il perd momentanément confiance en lui. Montre-lui que tu crois en sa réussite et essaie de lui remonter le moral.

3. Aide-le à être plus optimiste :  » Tu pourrais finir par adorer ton travail ! « 

 » Si elle prétendait envier mon travail, je me sentirais sûrement mieux. (rires)  » Le fait d’attirer son attention sur les points positifs de son travail pourrait être efficace. Au lieu d’aborder un sujet trop sérieux comme sa motivation, essaie de lui remonter le moral en parlant de choses plus positives, comme les primes de fin d’année ou le fait d’avoir de nouveaux collègues et potentiellement de nouveaux amis.

4. Ne sois pas indulgente :  » Oh, ta vie est tellement difficile ! « 

 » Elle était détachée et j’ai compris qu’il fallait que j’arrête de me plaindre autant.  » Tu peux lui répondre sèchement si tu penses que c’est ce dont ton copain a besoin. Attention cependant, tu pourrais le blesser s’il pense que tu te fiches de lui, donc essaie d’observer sa réaction et d’adoucir tes paroles si besoin.

5. Fais-lui comprendre que ça n’a rien de nouveau :  » Tu es plus courageux d’habitude, et tu as toujours réussi. « 

 » Elle m’a dit,  » Tu es le genre de personne qui fait toujours ce qu’il faut quand il faut.  » et ça m’a aidé à me calmer.  » Si tu montres à ton copain que tu sais comment il se comporte d’habitude, il pourrait se voir plus objectivement à travers toi. Tu pourrais même le convaincre encore plus en lui donnant un exemple concret :  » C’est comme à ton entretien d’embauche final, tu te rappelles …  »

6. Évoque votre futur ensemble :  » Je sais que tu fais de ton mieux pour moi aussi. « 

 » J’ai compris qu’il fallait que je me reprenne pour son bien.  » Le fait de lui rappeler que vous êtes dans cette situation ensemble pourrait être une bonne idée pour le remotiver. Il vaut mieux ne pas utiliser cette technique si vous venez de vous mettre ensemble et que tu ne sais pas si ça durera par contre.

7. Sois franche :  » Est-ce que tu crois que ça t’aide de te plaindre sans arrêt ? « 

 » Elle s’est mise en colère et m’a dit,  » Je n’ai pas envie de t’entendre pleurnicher à longueur de temps ! « . J’ai eu honte…  » Tu refuses de laisser passer le fait que ton copain s’apitoie sur son sort. Il pourrait même se dire que tu fais ça pour son bien si tu retrouves ta bonne humeur rapidement après t’être mise en colère.

8. Ravive son esprit de compétition :  » Ah, le copain de X n’était pas inquiet quand il a commencé son nouveau travail, lui. « 

 » Si elle me disait,  » Il est toujours très enthousiaste  » je serais gonflé à bloc et je penserais  » Mais moi aussi !  » En introduisant une rivalité, ton copain aura sûrement envie de mieux faire. Le fait d’utiliser quelqu’un qu’il connaît pourrait l’aider à se reprendre.

9. Fais-lui la morale :  » Arrête de pleurnicher et reprends-toi ! « 

 » Elle m’a fait peur ! Mais je suis content qu’elle m’aie aidé à me ressaisir.  » Un reproche bien placé pourrait pousser ton copain à changer de comportement. Passe à l’attaque après avoir écouté ce qu’il avait à dire pour qu’il sache que tu ne cries pas uniquement parce que tu ne veux pas l’écouter.